TenggaraNewa.com, KONKEP – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Konawe Kepualauan (Konkep) terus berbenah dalam berbagai aspek pembangunan. Ini demi tercapainya masyarakat sejahtera.
Mulai dari pembangunan infrastruktur, Sumber Daya Manusia (SDM). Bahkan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang mengabdikan diri di Kabupaten Konkep terus dipacu, agar mampu menyukseskan visi dan misi pembangunan Konkep, sehingga nantinya diharapkan dapat sejajar dengan daerah lain, jika perlu dapat melampaui.
Di tangan Bupati Konkep, Ir H Amrullah MT bersama Wakil Andi Muhammad Lutfi, Pemkab Konkep telah banyak melakukan terobosan-terobosan baru.
Terbaru, Bupati Amrullah meluncurkan Aplikasi Location Based Presence Simpegnas, demi meningkatkan kualitas kerja ASN di Pulau yang berbentuk hati itu.
Bupati Amrullah mengatakan di era masyarakat industri 5.0 saat ini, para ASN dituntut harus mampu bekerja keras, cepat, tepat dan cerdas, agar mampu berkontribusi dalam pembangunan dan pertumbuhan ekonomi, sehingga kebutuhan masyarakat dapat lebih baik.
“Sebagai abdi negara dan masyarakat, tidak boleh hanya tinggal diam dalam menyikapi kemajuan masyarakat yang semakin dinamis dan berkembang di berbagai bidang, tetap membenahi diri dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat yang semakin kompleks,” Kata Amrullah menyampaikan sambutan pada Selasa, 2 Januari 2023 di area lobi Kantor Bupati Konkep.
Selain itu, tidak hanya ASN saja, Amrullah juga menambahkan Sistem Pengelolaan Pemerintah Berbasis Elektronik (SPBE) juga ditujukan Oleh PPPK, sesuai dengan Permenpan Nomor 6 Tahun 2022.
“Semoga membawa manfaat dan mampu mendorong peningkatan kualitas dan kapasitas kita sebagai ASN untuk mencapai tujuan dan sasaran organisasi,” tambahnya.
Orang nomor Satu di pulau Wawonii itu juga, menjelaskan sesuai Peraturan Presiden Nomor 95 Tahun 2018 tentang SPEB dan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 94 Tahun 2021 tentang disiplin pegawai Negeri Sipil (PNS), sehingga dibuatlah Aplikasi Location Based Presence Simpegnas untuk menjadi alat kontrol pimpinan daerah atas kualitas kerja ASN dan PPPK yang berkaitan langsung dengan tugas dan tanggung jawabnya masing-masing.
“Ini juga sebagai alat kontrol pimpinan daerah dalam memberikan reward kepada pegawai yang berkinerja baik dan memberikan Punishment kepada pegawai yang lalai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab,” jelasnya.
Laporan : Ivhan
